Glassdoorによると、Appleの労働条件は劣悪だという

これは疑問を抱かせるニュースです。Glassdoor が毎年発表する働きがいのある企業ランキングApple はトップ 100 に含まれなくなりました。この情報源は、多くの候補者が新しい仕事に応募する前に頼りにする労働環境に関する詳細情報を専門としています。

当然のことながら、Google は従業員の福利厚生が最も尊重されている企業 10 社にランクインし続けており、正確には BCG (ボストン コンサルティング グループ) に次ぐ 8 位に位置しています。そしてそれはゲインサイトこの企業は、総合スコア 4.7/5 を獲得し、表彰台の第一歩を踏み出し、調査対象となった従業員の 99% 以上が CEO の経営陣を承認しています。

2022 年の Apple の浮き沈み

Apple としては、平均スコア「のみ」を取得しています。4,2/5、これは米国の他のすべてのテクノロジー企業と比較すると依然としてかなり優れています。従業員の91%が、2011年にスティーブ・ジョブズ氏が退任して以来、グループのトップであるティム・クック氏の役割を認めている。同マネージャーは、ハイレベルな財務結果だけでなく、iPhoneなどの新しい主要製品の発売でも説得することができた。 .Pro」またはApple Watch。

残念ながら、ここ数カ月間、いくつかの要因によってアップル ブランドの成功が台無しになってしまいました。厄介な出発それでもなお、新製品の開発には不可欠な役割を担っていた幹部たち。秘密の Apple Car プロジェクトは、特にこれらの出来事の影響を受けています。これに伴い、特定の地域では低すぎる給与に対していくつかの声が上がりました。鍵は労働組合の結成だ

次学期の課題は?

資本金3兆ドルの同社に対する反発は、この問題を調査しているのはメディアだけではないということだ。実際、投資家彼ら自身も、内部の人事上の欠陥が何であるかを理解しようとしています。おそらくこれらの株主と財務ディレクターのルカ・マエストリとの四半期会議中に尋ねられるであろう衝撃的な質問について、2月上旬予定。ティム・クックも参加します。

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提供者: Keleops AG