強制労働または収容所：ウイグル人の状況について新たな報告書が警告

この報告書は、大手ハイテク企業によるロビー活動と闘う団体「Tech Transparency Project（TTP）」が作成した。ここ数カ月の彼らのお気に入りの話題は、もちろん中国の少数民族ウイグル族の状況だ。後者は迫害され、中国の工場よりも奴隷制に近い環境で労働を強いられているが、中国の工場はすでに労働法を遵守することをマスターしていない。

したがって、TTPの報告書によると、iPhoneのガラスを供給するレンズ・テクノロジー社は、工場内での強制労働か中国政権の拘留所かの悲しい選択を迫り、この無償労働力を利用したとして直接非難されている。

レンズテクノロジー被告

ワシントン・ポストは今週、同団体の報告書を掲載した。記事は、「TTP組織が発見した文書によると、Appleの最も古く最大のサプライヤーの1社がウイグル族の労働力を使用していると告発された」と伝えている。この証拠は、主に新疆ウイグル自治区に住む数千人のウイグル族イスラム教徒がレンズ・テクノロジーにどのように利用されたかを示している。ザ役職このサプライヤーは、2007 年の iPhone のデビュー以来 Apple と協力しており、今日では Apple を代表するサプライヤーであるため、Apple にとって特別なサプライヤーであると説明しています。中国における Apple の最大のパートナーの 1 つ。

回収された文書によると、レンズ・テクノロジー社は新疆ウイグル自治区に拠点を置いているが、新疆ウイグル自治区では少数民族ウイグル族のイスラム教徒100万人が「政権の価値観を植え付ける」目的で収容所に監禁されているという。北京の公式演説。しかし、政権の強制収容所を避けるために、一部のウイグル人はレンズ・テクノロジー社のような工場で働くこともできたはずだ。その後、彼らは工場というよりも刑務所に似た地獄で暮らしました。

中国とアップルは事実を否定

中国政府は、少数民族ウイグル族の一部が確かにこれらの工場に存在していると主張している。しかし、彼女は自ら選んでそこにいるのです。中国政府によれば、彼女はそこではまともな条件で働くことになり、労働法の規則に違反することはないという。

一方、アップルは事実を否定し、現場で異常なことは一切観察されなかったと述べた。アップルの広報担当ジョシュ・ローゼンストック氏は、アップルは今年初め、他のサプライヤーは新疆から移送されたウイグル族の労働力を使用していないことを保証したと述べた。 Appleは「強制労働を一切容認しなかった」と付け加える前に。 »

この演説に異議が唱えられたとしても、矛盾したことは一度もありません。 Tech Transparency Projectの報告書では、報告書の残りの部分で主張されているように、ウイグル族の少数民族がLens Technologyに利用されているということをAppleが知っていた、あるいは認識していたことを示唆するものは何もない。

Apple は常に労働法の規則を尊重することを優先して決定を下してきました。。同社には業界全体で最も厳格な社内憲章があり、下請け業者はAppleとの貴重な契約を失いたくない場合は、それに忠実に従う義務がある。

これは特にペガトロン、あるいは最近ではウィストロンの場合に当てはまりました。台湾の下請け企業は、インド南部の工場で従業員による暴動が発生した後、数多くの国際捜査の対象となっている。Wistron従業員の主張が証明されれば、Appleとの契約は永久に消滅する可能性がある。