2020年初め、Appleの中国サプライヤーの1つであるO-Film Technology社に対して人権侵害の申し立てがなされた。後者はウイグル族のイスラム教徒を自社の工場で利用し、この民族の状況を利用して強制労働を行っていたと言われている。
一方、デジタル巨人の Apple は、この発表を非常に真剣に受け止めていると主張している。 7月20日に米国商務省が介入する前から、同社はサプライヤーの行動を解明するために社内で独立した調査を立ち上げた。
「独立した」調査
3月に始まったこの調査は、O-Film Technologyが国際法に反する強制労働や労働条件を課すことで従業員の人権を侵害したかどうかを判断するためのものだった。
夏の初めに抜き打ち監査を実施した後、アップルブランドは自社工場内で「人権侵害の証拠は見つからなかった」と断言した。 Appleは、調査作業は慎重に行われ、従業員の声は母国語で直接聞かれたと主張している。
認可を受けた企業
O-Film は、スクリーン、指紋センサーだけでなく、Cupertino ブランドのカメラも製造しているため、Apple にとって非常に重要なサプライヤーです。数日前に発表されたニューヨーク・タイムズ紙の調査結果を受けて、オーフィルム社は少数民族ウイグル族に対して工場で強制労働制度を利用したとしてアメリカ政府から制裁を受けた。この事件は明らかに私たちに思い出させますFoxconnの工場の場合、中国の法律をはるかに超えた強制労働と労働条件で長年非難されてきた。
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