Metaとは異なり、Appleはさらなる多様性を求めて闘いを続ける

Apple は、2024 年の年末を特に成功裏に終えました。iPhone16、MacBook Pro M4、あるいはAirPods 4さえもだ。アメリカの会社にとっても、2024年に報酬が6,320万ドルから7,460万ドルに増額されたティム・クック氏にとっても満足のいく取り組みだ。クパチーノの会社からの回覧された年次委任勧誘状でも、同社がすべての製品に反対していたことも明らかになっている。株主提案のうち、に関するものを含む多様性、平等、包括性に対する Apple の取り組み。

Apple、株主の消極にもかかわらずDEIプログラムを堅持

ブルームバーグが入手したアップルの委任状声明では、投資家が同社に対しDEIへの取り組みを見直すよう求めていることが明らかになった。株主らは、アップルの措置は他のほとんどの企業のDEIプログラムよりも過激だと信じている。Apple ブランドは、DEI ポリシーを何も変更するつもりはありません。

«Apple では、Apple の成功には、世界最高の製品を作ることと同じくらい、自分たちの行動が重要であると信じています。当社は、適用される法律や規制を遵守し、倫理的かつ誠実に事業を遂行するよう努めており、当社の事業運営とコンプライアンスポリシーは当社の働き方の中心です。私たちは、誰もがベストを尽くせる帰属意識の文化の創造に努めています», アメリカの会社を示します。

Apple が依然として強い立場にあることを示す非常に明確な答えです。クパチーノの会社は、この提案が同社の能力を不適切に制限しようとしているとまで述べている。自社の通常業務、スタッフとチーム、ビジネス戦略を管理する»。

したがって、アメリカの企業は、他の企業とは異なり、圧力に屈することはありません。Meta は DEI プログラムを廃止する意向を発表したばかりです、アマゾンと同じです。