Apple におけるダイバーシティは単にインクルージョンを意味するものではありません

• Appleの上級幹部がカンファレンスで多様性について語る
• したがって、彼女にとって統合は社会正義のためだけでなく、純粋なビジネス上の理由からも重要です。
• スーザン・プレスコット氏もWWDC 2023の内容に関する手がかりについて言及

Appleの開発者との関係を担当する部門の責任者であるスーザン・プレスコット氏は、明らかにグループの敷地内で開催された会議で講演した。クパチーノの公式統計によると、クパチーノで雇用されている女性の数は2014年から2021年の間に89%増加したにもかかわらず、彼女はチーム内の多様性の重要性を特に思い出した。しかし、D-Day に行われた宣言の中で、その 1 つが大西洋を越えたメディアに特に注目を集めたようです。 Prescot 氏は、統合のもう 1 つの重要な利点を強調しています。成長。

実際、マネージャーが白黒つけて言うように、Apple の発展のこの側面は、「現実的で利己的な視点”。それには正当な理由があります。「デザインするため」すべての人にとって最高の製品は、すべての人によってデザインされるべきです”。これは論理的なステートメントであり、ティム・クックとその副官たちが定期的に新しい製品を提供することに重点を置いている理由も理解できます。アクセシビリティ機能。

報われる努力

Apple 側にとって結果はかなり満足のいくものであると言わざるを得ません。2014 年から 2021 年の間に、有色人種の従業員の数はさらに増加し​​ました。71%ちょうど米国で。これにより、タッチ スクリーンを使用しなくても、特に音声やケースの背面をタップすることで、誰もが iPhone または iPad を使用できるようになります。

大西洋をまたいだ電気通信規制機関である FCC でさえ、真剣な取り組みが行われてきたと考えています。褒美この件に関してはアップル。

WWDCに関する手がかりはほとんどない

さらに言うと、プレスコットは次の期間に私たちを待っているものについていくつかのアイデアを与えてくれました。ワールドワイド開発者カンファレンス– ただし、これらは非常に乏しいままですが、Apple の習慣を考えると驚くべきことではありません。 D-day では、「」という質問になります。新機能"、 の "Apple とつながる新しい方法" そして "答えを得る新しい方法”。これを人工知能の進歩の表れと見るべきでしょうか?Siriと一緒に、ChatGPTが主導権を握ったので想定どおりですか？賭けは始まっています…