Apple、労働法違反でPegatronとの協力を停止

Appleは台湾企業Pegatronとの商業関係を停止したばかりだ。この決定は、クパチーノの会社による労働法違反の発見を受けたものである。この決定の具体的な影響を測定することは困難ですが、いずれにせよ、同社が特定の iPhone および iPad の生産に関与している企業の 1 つであることはわかっています。

ブルームバーグは、ペガトロンが文書を改ざんしていたことをアップルが数週間前に発見したと詳細に報じている。それらは中国人学生労働者に関するものであり、この修正により彼らをより多く働かせることが可能となった。

同社は過去にすでに固定されていた

Apple はプレスリリースで次のように述べています。ペガトロンは、学生に夜間労働や時間外労働を許可したり、場合によっては資格と関係のない仕事をさせたりするなど、当社の規範への違反を隠すために、プログラム内で学生労働者を誤って分類し、文書を偽造しました。これらの違反に責任のあるペガトロンの個人は、当社の管理メカニズムを回避するために並外れた努力を払ってきました。»

一方、ペガトロンは、これらの違反が上海市と昆山市で発生したと指摘した。同社はこれらの学生のプログラムを監督していたディレクターを解雇することを決定した。しかし、同社は大きなリスクを負っており、2021年にライバルのラックスシェアにiPhone 12の注文が失われるのではないかと一部で話題になっている。

いずれにせよ、ペガトロンが労働法違反で摘発されるのはこれが初めてではない。同社は以前、2013年に未払い残業代で告訴されていた。ここでもまた、学生たちが虐待の被害者となりました。

過去には他のAppleの下請け企業も名指しされてきた。したがって、2019年に私たちは次のように批判しました。フォックスコンiPhone 11の組み立てにあまりにも多くの臨時労働者を使いすぎていること。