Appleにとって、FoxconnはiPhone 11のためにあまりにも多くの臨時労働者を使いすぎている

フォックスコンの労働法慣行が数年前からNGOによって疑問視されてきたとすれば、台湾人があまりにも多くの臨時労働者と協力して働いていたことを示したのはアップル社そのものである。iPhone 11。

中国の法律では企業が10％を超えてはいけないと定められているが、アップルのブランドは実際、フォックスコンが50％以上の臨時労働者と働いていたであろうことを示唆していた。この見解は、Apple がグループの工場内での労働法の遵守に関する告発を受けて開始した調査に続くものである。

これらの暴露の中で、Apple は次のように述べています。超えた[セス]標準”、さらに次のように付け加えました。”当社の高い基準が確実に満たされるように、当社では職場の権利トレーニング、現場での労働者の面接、匿名の苦情処理メカニズム、継続的なチェックから始まる堅牢な管理システムを導入しています。»。

この意味で、Apple は Foxconn と協力して問題を解決することになるでしょう。彼としては、台湾の下請け業者解決策を見つけるためにも努力すると述べた。

念のために言っておきますが、このテーマに関する調査を実施したのはNGOのチャイナ・レイバー・ウォッチで、派遣労働者だけでなく労働条件についても議論しました。彼女はまた、有毒製品への曝露や、言葉による嫌がらせや性的嫌がらせのケースも報告した。しかし、両社は声明の中でこの件についてコメントしなかった。