多様性と包摂に関する新しい米国の法律：Appleは曲がるかどうか？

ティム・クックは、1月20日月曜日にワシントンでのドナルド・トランプの指名に出席しました。 Appleの局長は、おそらく今後4年間で米国の47°大統領と良好な関係を築きたいと考えています。したがって、アップル計画は、メキシコ湾をアメリカ湾と改名するというドナルドトランプの決定にすぐに折りたたまれました。さらに、Appleは5,000億ユーロの投資を発表したばかりです米国のイノベーションのために4年以上。ティムクックは、のプログラムをレビューすることでドナルドトランプのゲームをプレイすることもできますAppleの多様性、公平性、包含。

AppleのDEIプログラムは進化しません...すぐに

Appleは2月25日に年次株主会議を開催しました。保守的な反省グループ「国立公共政策研究センター」の株主から発せられるデイに関する提案は、注目のセンターにありました。後者は、会社の現在のDEIプログラムが提示すると考えています「紛争、評判、財政のリスク」。 Free Enterprise Project GroupのStefan Padfieldは、トランプ政権が民間部門のDEIの調査を命じたため、リスクが増加していると考えています。

Appleの株主は大規模に投票しました多様性、公平性、包含の現在のプログラム（DEI）の維持Appleブランドから。すべてにもかかわらず、ティムクックは投票の数分後、Appleのポリシーは将来的にはうまく進化するはずだと言いました。

«この質問の周りの法的状況が進化するにつれて、適合するためにいくつかの変更を加える必要があるかもしれません、しかし、私たちの尊厳とすべての人への尊敬とこの目的のための私たちの仕事は決して弱まりません。私たちは引き続き協力して、誰もが自分自身を最大限に活用できる帰属文化を作り続けます「ティム・クックは言いながら、Appleが採用の割り当てを整っていないことを保証します。

したがって、マネージャーはレビューする準備ができていますリンゴのプログラムそれが進化した場合、法律の釘に入るために、トランプ政権を怒らせないように。一方、Appleはその価値に忠実であり続けるでしょう。