Appleは米国労働省の監視の対象となっている

Apple、特にブランドの中枢であるApple Park内の労働条件に関する暴露が次々と降り注ぐ中。プレゼンテーション動画ならApple の真新しい作業環境を見ると、理想的な世界の真ん中で、穏やかで思慮深い仕事の雰囲気が明らかになりますが、現実ははるかに鈍いように見えます。

実際、フィナンシャル・タイムズ紙の最新報道は、クパチーノの会社がアメリカ労働省の調査を受けていると報じている。同社の元従業員アシュリー・ジョヴィク氏は12月10日にこの件について知らされた。

うまくいかない解雇

後者は、機密情報を第三者に開示して報道機関でApple製品に関する噂を煽り、さらに悪いことにAppleの競合他社にこの情報へのアクセスを許可した疑いでAppleによって9月に解雇された。

それ以来、この元エンジニアはツイッターで声を上げ、アップルでの継続的な嫌がらせと、彼女が「危険」と表現する労働条件について不満を述べた。彼女によると、彼女は社内で騒ぎを起こしたくないアップルによって偽りの口実で解雇され、ますます激化する抗議活動に直面して同社は彼女を解雇することを決定したという。

間違った鐘の音クパチーノ側で、と宣言している会社です。「前向きで包括的な職場を構築し、維持することに尽力します。」同ブランドはさらに、「（従業員の）すべての懸念を真剣に受け止めています」。

証言がどんどん増えていく

しかし、イェービクさんのケースは決して孤立したものではない。実際、Apple で働いている、または働いていた多くの専門家がここ数週間、経営陣に対する不満を表明しています。後者は変更を加えなければならないと従業員に保証します。

彼らの不満により、Apple で働く人々が被害者になり得る虐待を示し、宣伝するために、ソーシャル ネットワーク上に #AppleToo というハッシュタグを作成することさえ可能になりました。昨年9月、社内に広がる緊張を和らげるために、とりわけ人事責任者であるディアドラ・オブライエン氏は、懸念を最上層部にエスカレートさせるために担当者ともっとコミュニケーションをとるように求めた。意思決定チェーンを迅速に解決できるようにするためです。

美しいスピーチApple ブランドに対する疑惑を引き起こすには十分ではありませんでした。したがって、後者は実際に労働局による調査のくびきの下にある。今のところ、後者はこの進行中の調査について何も発表していないが、Appleは今後数週間以内に同氏からニュースを入手する可能性がある。