新しい超強力なAIがサム・アルトマン退任の原因となる

私たちは数日前に学びましたOpenAI CEOのサム・アルトマン氏の解任。後者は透明性の欠如を理由に、取締役会の4人のメンバーによって除外された。

それが捨てられた直後、マイクロソフト彼が当時の職と同様の職を彼に提供したOpenAI。彼もそれを受け入れてくれた、しかし、彼がまだ自分の場所を取り戻したいと望んでいることは明らかだった。同時に彼をチームに復帰させようとする声も多く上がった。社長も辞めたOpenAIその過程で評議会の決定に影響を与えようとしたが、うまくいかなかった。

その時点で、サム・アルトマンにとってこれが終わりであることは明らかだった。しかし、上司の退職が現実化し始めたのを見て、従業員 700 人のうち 505 人がd'OpenAICEOが復帰しない場合には退社する意向を取締役会に通知した。

これが状況を彼に有利に動かしたようで、その後彼は復帰した。OpenAIまた、同時に新しい取締役会を選出し、サム・アルトマン氏の解任を決定したメンバーから分離した。

退団の理由は明らかになっていないが、ロイター今日は持って来る状況を説明できる要素。

現在、私たちが少しずつ耳にするようになった人工知能は「生成的な」。つまり、AI は人間が提供した情報に依存して、提出されたリクエストに応答します。彼女が特定の難しい数学の問題を解けたとしても、それは彼女がそうするように教えられていたからに過ぎません。

でも今はそうかもしれないOpenAIなんとか開発できた人間がこれまで解明できなかった数学的問題を解決できる超強力な AI。この新しいAIは、Q(発音Qスター) のタイプは「」になります。一般的な» そしてもう”生成的な»。

これがサイドラインの理由でしょうか？

によるとロイターしたがって、それはサム・アルトマンの解任につながる取締役会が受け取った書簡ということになる。この文書は企業の研究者によって書かれ、プロジェクトについて取締役会メンバーに懸念を表明したものとされているQ。彼らによれば、このタイプの AI は人類に危険をもたらす可能性があります彼女がもっと優れていることを考えると、独立した»。

しかしこの手紙だけが解任の理由ではなく、むしろサム・アルトマン側の無分別の積み重ねの結果だろう。 CEO は実際に AI について話していたでしょう。」Q» 世界首脳サミットの最中。彼は一日後に解雇された。