最初から始めましょう。先週末、Apple Storeで働く一部の従業員が、北米の組織Workers Unitedと提携して独自の労働組合を立ち上げていることが分かりました。何よりも気になるのはグランドセントラルブランドです。これは、サービスを提供する歴史的な駅の中心部に位置しています。マンハッタン。
Apple はまだこの取り組みに対抗する措置を講じていませんが、カリフォルニアの巨人はこの問題に対応するためにすぐにプレスリリースを発行しました。彼は自分のチームを強調している」すばらしい」とフルタイム契約とパートタイムで働く人の両方に重大な利点を提供したことを思い出します。
最初の要求
ご要望の中には、フルーツスタンドの労働者団結(FSWU)、時給 30 ドル、または現在の為替レートで 28 ユーロ弱という驚異的な報酬です。生活費が最も高い都市の一つであるニューヨークであっても、これは高額だ。ただし、これは、興味のある人にとって本当に適切な金額を得るために交渉することを目的とした数字であることに賭けてみましょう。
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主催者はまた、FSWU への会費は支払うことを明記しています。それまで月額44ドル不具合をカバーしたい人向け。その代わりに、合理的なレートでクレジットが提供されるほか、Apple との紛争が発生した場合に解雇されないというより確実な保証が提供されます。実際、この種のケースでは、労働組合はすぐにメディアの注目を集める可能性があり、メディアは2019年の初めから注目していた。#アップルトゥー。
人事異動
偶然かどうか、Apple がアップデートしたばかりですその採用ページ店。特に、天才、マネージャー、セールスマン、技術者、カスタマーサポートなど、提供されている役割のリストが見つかります。
これにより、Apple は従業員にどのような特典が提供されるかを思い出させます。その中で、「精神的健康これは特に現代的な問題ですが、育児休暇や病気の場合も同様です。ストックオプション最も貪欲な人のために。
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