Apple での嫌がらせ：Ashley Gjøvik は役職に戻る準備ができている

アシュリー・イェーヴィク氏はここ数カ月、カリフォルニア州の同社オフィス内で女性に対する嫌がらせや差別があったことを明らかにし、ニュースになっている。それ以来、彼女はAppleによるライセンス取得済み。これが彼女が元雇用主を訴訟している理由の一つでもある。イェーヴィク氏によれば、彼の解雇は不当だという。

しかし、彼女はその考えに完全に反対しているわけではありません。元の位置に戻る、司法がティム・クック氏の会社に解雇の取り消しを強制した場合。いずれにせよ、これは最近イギリスの新聞テレグラフのインタビューで彼女が言ったことです。

実際、彼女によれば、Apple での仕事に戻ることは、ハラスメントが起きても沈黙を守る人たちに、職を失う危険を冒さずに声を上げられることを示すことになるという。したがって、彼女は模範となるでしょう。これが、いずれにしても彼女がカリフォルニア人の再雇用を受け入れる動機となる可能性がある。

なぜなら、現状では、多くの人が秘密にしているであろう行動を彼女があえて暴露した場合、彼女の人生は彼女が「本当の悪夢」と表現するものに変わってしまったからです。彼女は職を失っただけでなく、内部告発者という新たな立場に我慢できなかった親しい友人たちも失った。 Apple に戻っても彼女は以前の人生を取り戻すことはできませんが、彼女は自分自身を大義のための犠牲とみなすでしょう。

実際、「話しすぎ」を理由に解雇された元アップル従業員はアシュリー・ジョヴィク氏だけではない。昨年10月たとえば、AppleによるJanneke Parrish氏の解雇について知りました。パリッシュ氏はこの運動のリーダーの一人である#アップルトゥーティム・クック氏が率いる社内で女性に対して行われたハラスメント行為を非難した。裁判も両当事者の間で近く行われる予定だ。

一方で、これらの事件は、特にアップル社が社会正義と、あらゆる性別、あらゆる出自、あらゆる性的指向のすべての人々の間の平等に向けた取り組みを定期的に強調していることから、アップル社のイメージを傷つけている。したがって、いずれにせよ、Apple Park のこのエリアではまだやるべき作業が残っているでしょう。