Appleの機械学習責任者が飛び降りる

2019年3月より、イアン・グッドフェローApple の機械学習部門のディレクターです。同社が指摘しているように、人工知能のこの研究分野は、時計、iPhone、iPad、さらには Mac などの多くのデバイスを介して導入されています。 Core ML のおかげで、パブリッシャーはクパチーノのノウハウを利用してアプリのパフォーマンスを向上させることができます。

残念なことに、以前に Google を経由した人は、OpenAI（イーロン・マスク、スティーヴン・ホーキング、サム・アルトマン）は、ゾーイ・シファーが報告したように、プロジェクトを放棄することを選択していただろう。ザ・ヴァージ。このジャーナリストは、彼女がエンジニアの退職理由について話し合われた別れのメールにアクセスできたと説明し、Apple ブランドの人事部内での最近の騒動を反映している。

テレワーク、はい、ありがとうございます

グッドフェローの手紙は非常に明確です。 「私のチームにとって、より柔軟な対応が最善の方針だったと強く信じています”。言い換えれば、この枠組みは、Apple 従業員が週に少なくとも 2 日自社の敷地内に出勤する義務を直接言及しているようです。そして、もうすぐ来る5月23日月曜日からほぼ3回です。

こうした社内ポリシーの変更は、2019年末以来、何千人もの従業員が在宅勤務やコワーキングスペースで働く習慣を身につけていることを受けて行われた。実際、コロナウイルスのパンデミックによってその習慣はほぼ民主化されており、それがおそらく群衆の心をつかむのに十分なのだろう。クパチーノの専門家のために。

例えば？

イアン・グッドフェローは、メディアで定期的に引用され、数か月間専門研究グループのリーダーを務めており、大学で最も広く使用されている人工知能の教科書の 1 つにも掲載されています。しかも卒業したのは、スタンフォードAndrew Ng (Google Brain) の訓練を受けたこの医師は、そのオーラを利用して他の同僚に影響を与えることができました。

Appleの職場環境は最近、非難を浴びている。ニューヨークでは、たとえば、有名な店舗のチームメンバーがより良い給料を得るために労働組合を結成しました。その間性差別団体を告発した内部告発者が物議を醸した立場を理由に解雇された。