Apple、漏洩事件で従業員に感謝

署名された情報によるとAppleInsider、 #AppleToo 運動が最初の犠牲者を出したところです。アップルブランドでの労働条件について世論に警告を発したアシュリー・イェーヴィク氏は、確かに今週金曜日に退職した。同氏の経営陣は、機密情報を漏洩したとして同氏を非難し、秘密保持戦略がいかに不可欠であるかを思い出させた。今後の基調講演の発表

それにも関わらず、元従業員が侵害した知的財産の正確な内容は退職を通知する電子メールには明記されておらず、このことが彼女に疑問を投げかけている。若い女性は、実際には「受け取っていない」と信じています。本当の説明”。しかし、Apple によれば、両者の意見の相違を解決できる可能性のある会議に参加しないことを選択したために、両者の協力は終了したという。

ループ内の正義?

彼自身の言葉によると、この事件の前に、イェーヴィクは「」の被害者でした。報復と脅迫“、気持ちさえ”裏切られた」 Apple で 6 年以上働いた後。以前はナイキとオックスフォード大学と提携していましたが、それでもなお、その大学は自らを次のように定義しています。マネージャー」は昨年8月初旬に休職しており、その約1週間後にハッシュタグ#AppleTooが立ち上げられた。

さらに、被告は実際、期間中に非公開であるはずの内部ツールを公に暴露していた。アメリカの雑誌のインタビューザ・ヴァージ。その権利を主張するために、とにかくこの問題を調査するために全米労働関係委員会(NLRB)に連絡を取りました。これはフランスの労働法廷に相当するもので、もちろんアンクル・サムの趣がある。その予算は2017年には2,700万ドルに制限されていたが、防衛力が7,000億を並べたところその後のドナルド・トランプ大統領時代にエコーズ

重大な前例

実際、このテーマが報道で取り上げられるのはこれが初めてではない。それで、シェール・スカーレットはまた、「」での再訓練後の同僚の潜在的に非難されるべき行動を指摘していた。内部告発者。一方、Apple はまだ正式な反応を示していない。

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