Appleは株主を満足させる前に、これらの重要な問題を解決する必要がある

毎年のように、Apple は間もなく恒例のイベントを開催します投資家とのミーティングその予測と過去 12 か月間に直面した課題について詳しく説明します。しかし、そのずっと前から、主要な関係者は、舞台裏で洗練されている質問を簡単に概観する機会として、重要な日にクパチーノの巨人に尋ねる質問をすでに準備しています。

に関連するものから始めて、労働組合主義。フランスではこの問題が道徳に根ざしているためあまり議論されていないとしても、大西洋を越えると、それはまた別のことになります。実際、米国では、Apple 従業員が関連当局の前で自分たちの権利を守るために団結し始めたばかりです。そしてこれまでのところ、Apple 社の経営陣によるこのトレーニングの管理はかなりまちまちであることが判明しています。多かれ少なかれ慎重に抗議活動を黙らせようとする。しかし、これはまだ法廷で証明されていません。

Foxconn およびその他のプロバイダーも視野に入れています

これには、当然、下請け業者も関与します。フォックスコンを圧倒する自殺、児童労働者、あるいは単なる長時間労働のケースはもはや数え切れない。グループが担当するのは、何百万ものiPhoneを組み立てるその工場の多くは中国に拠点を置いています。人権を軽視する国。

活動家グループの SumOfUs も、強制連行についてさらに詳しい回答を得たいと考えている。ウイグル人。いくつかの人道調査によると、この行為は中王国国内で数年前から行われており、Appleのパートナーは依然としてそれに関与している疑いがある。彼としては、ティム・クック氏の会社は、この件で告発された企業との協力をすでに中止している。

テレワーク

最後に、非常に深刻な関係者からの情報によると、フィナンシャル・タイムズ、一部の株主は、テレワークの尊重についてさらに知りたいと考えています。 9月以来、米国ではApple従業員に報告が義務付けられている少なくとも週に3日はオフィスにいる。しかし、多くの人はコロナウイルス危機以降、在宅やコワーキングを楽しんでおり、この基本への回帰を受け入れるのが難しい。そしてこれは、たとえ Apple が検討を続けたとしても勤務するのが最も楽しい会社の 1 つ。