意外に思われるかもしれませんが、
苦情のおかげでAppleが関心を持っていることを知ったようだ
特に最近増加しているのは、電池
電気。
実はメーカーは、A123
システムは、Apple に対して、
従業員。
この電池メーカーには現在 5 人の元従業員がいます。
ここ数か月で Apple に入社しました:
より正確に言えば、これらは専門家あるようです
システムベンチャーテクノロジー事業部の主要社員、専門職
革新的なプロジェクトのインキュベーションに。
まず第一に、彼らのテクニカルディレクターであるムジーブ・イジャズが入社するはずだった。
Apple は昨年 6 月、その後最近では、次の 4 社が加わりました。
彼の元同僚たち。
訴状には、Apple が以下の行為を行った疑いがあると記載されています。のキャンペーン
積極的な採用と勧誘昨年の6月から目指していた
特に A123 システムの担当者。同社は、これらが
主要人物の退職により、不在時の特定のプロジェクトの中止につながった
彼らから引き継ぐスキル。彼女は、Apple もそうするだろうと付け加えた。
作業技術に精通したスタッフを惹きつけようとした
LG、パナソニック、サムスン、東芝などのパートナー向け。
これらの採用のタイミングは明らかに、ニュース
プロジェクト タイタンの立ち上げに関する最近のニュースAppleでは、
自律走行可能な電気自動車を開発する。同社は潜在的に、
を作成する過程で電池専門部門。
しかし、電池分野のスキルはもちろん、
にとっても極めて重要であるマシンの自律性
アップルのモバイル、iPhone、iPad、MacBook、または...Apple
もちろん見てください！
これらの採用に関連する競争的および法的な側面を超えて、
Apple が
主題。才能の戦いに関しては、
シリコンバレーで激怒
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提供者: Keleops AG
サイトの創設者。コンピュータ エンジニアおよびインターネットの専門家として、さまざまな責任ある職を歴任してきたローランは、90 年代に「PDA」が登場して以来、モビリティに情熱を注いでおり、雑誌「Team Palmtops」（Posse Presse）で 4 年間ジャーナリストを務め、モビリティに関する書籍を数冊執筆しています。ピアソン社から発売されたiPad。
